Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
Führerschein & Dienstreisen: Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Miteinander: Teamorientiert und kooperativ
Arbeitsweise: Verantwortungsbewusst, engagiert, hohe Einsatzbereitschaft
Nice-to-have:
Erfahrung mit: Instandhaltung, Planung, Ausschreibung und Vergabe von Umspannwerken oder Schaltanlagen
Das bieten wir:
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 3.553,- brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
Für Fragen steht Ihnen Sabrina Wald gerne telefonisch unter +43664 2804888 zur Verfügung.
Machen Sie sich einen Eindruck von Austrian Power Grid AG auf www.apg.at
AUSTRIAN POWER GRID
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron
Aufgaben
Projektmanagement: Mitarbeit an Anlagenleittechnik-Projekten – gemäß Vorgaben
Instandhaltung: Maßnahmen durchführen, Anlagen in- und außer Betrieb nehmen
Technik-Check: Anlagen prüfen und Funktionsfähigkeit sicherstellen
Engineering: Detailklärung und Koordination technischer Schnittstellen
Budgetarbeit: Im Budgetprozess mitwirken
Ausschreibungen: Erstellen und begleiten
Störungsanalyse: Ursachen ermitteln und Maßnahmen ableiten
Qualitätskontrolle: Prüfungen und Funktionsabnahmen durchführen
Anforderungen
Must-Haves:
Abgeschlossene Ausbildung: Lehre, HTL oder FH in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Steuerungs-, Regel- oder Nachrichtentechnik oder Energietechnik
Relevante Berufserfahrung: ca. 2+ Jahre im technischen Umfeld
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 3.553,- brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen Sabrina Wald gerne telefonisch unter +43664 2804888 zur Verfügung.
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