Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
In Deiner Rolle als IAM-Architekt:in arbeitest Du eng mit verschiedenen Fachbereichen, IT Betriebsverantwortlichen sowie externen Lieferanten zusammen und fungierst als zentrale Schnittstelle, für das Berechtigungsmanagement.
Dein Verantwortungsbereich liegt in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung einer Roadmap zu einer modernen IAM Governance Struktur in der APG.
Du berätst alle Unternehmensbereiche hinsichtlich organisatorischer und technischer Rahmenbedingungen im Bereich IAM.
Du definierst und trackst IAM spezifische KPIs und Metriken
Du modellierst anwendungsspezifische Berechtigungskonzepte und integrierst diese in agile Rollenmodelle.
Du stellst standardisierte und automatisierte IAM-Workflows und Prozesse sicher.
Deine Konzepte berücksichtigen die hohen Sicherheitsanforderungen einer kritischen Infrastruktur sowie bestehende Konzepte wie Privileged Access Management, Passwortlose Authentifizierung (FIDO2) und Tier-Modelle.
Anforderungen
Must-Haves:
Abschluss eines IT-Studiums (Dipl.-Ing. oder Master) mit 2 Jahren Berufserfahrung ODER abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt IT mit mindestens 4-5 Jahren Berufserfahrung ODER abgeschlossene technische IT Ausbildung (HTL, Lehre im IT-Bereich) mit mindestens 7-8 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
Erfahrung mit Employee Life Cycle Management, Modellierung von Berechtigungsrollen und Architekturansätzen für das User- und Berechtigungsmanagement
Erfahrung mit Identity Governance and Administration Lösungen (z.B. OneIdentity Savyint, Sailpoint, Okta, etc.).
Erfahrung mit Single Sign-On, Access Management oder Privileged Account Management
Gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsstärke und Hands-on Mentalität
Hohes Interesse an der Optimierung von Prozessen sowie an neuen Technologien.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice-to-have:
Erfahrung im Umfeld von Verzeichnisdiensten on-Prem und in der Cloud (z.B.: Active Directory, LDAP, EntraID, Keycloak, etc.)
Kenntnis moderner Federation-Protokolle (SAML, OAuth, Kerberos, FIDO2) von Vorteil
Erfahrung im Projektmanagement
Das bieten wir:
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt für diese Position Euro 4.453,67 brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
Für Fragen steht Ihnen Leonidas Moissidis gerne telefonisch unter +4366488342883 zur Verfügung.
Machen Sie sich einen Eindruck von Austrian Power Grid AG auf www.apg.at
AUSTRIAN POWER GRID
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron
Aufgaben
In Deiner Rolle als IAM-Architekt:in arbeitest Du eng mit verschiedenen Fachbereichen, IT Betriebsverantwortlichen sowie externen Lieferanten zusammen und fungierst als zentrale Schnittstelle, für das Berechtigungsmanagement.
Dein Verantwortungsbereich liegt in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung einer Roadmap zu einer modernen IAM Governance Struktur in der APG.
Du berätst alle Unternehmensbereiche hinsichtlich organisatorischer und technischer Rahmenbedingungen im Bereich IAM.
Du definierst und trackst IAM spezifische KPIs und Metriken
Du modellierst anwendungsspezifische Berechtigungskonzepte und integrierst diese in agile Rollenmodelle.
Du stellst standardisierte und automatisierte IAM-Workflows und Prozesse sicher.
Deine Konzepte berücksichtigen die hohen Sicherheitsanforderungen einer kritischen Infrastruktur sowie bestehende Konzepte wie Privileged Access Management, Passwortlose Authentifizierung (FIDO2) und Tier-Modelle.
Anforderungen
Must-Haves:
Abschluss eines IT-Studiums (Dipl.-Ing. oder Master) mit 2 Jahren Berufserfahrung ODER abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt IT mit mindestens 4-5 Jahren Berufserfahrung ODER abgeschlossene technische IT Ausbildung (HTL, Lehre im IT-Bereich) mit mindestens 7-8 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
Erfahrung mit Employee Life Cycle Management, Modellierung von Berechtigungsrollen und Architekturansätzen für das User- und Berechtigungsmanagement
Erfahrung mit Identity Governance and Administration Lösungen (z.B. OneIdentity Savyint, Sailpoint, Okta, etc.).
Erfahrung mit Single Sign-On, Access Management oder Privileged Account Management
Gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsstärke und Hands-on Mentalität
Hohes Interesse an der Optimierung von Prozessen sowie an neuen Technologien.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice-to-have:
Erfahrung im Umfeld von Verzeichnisdiensten on-Prem und in der Cloud (z.B.: Active Directory, LDAP, EntraID, Keycloak, etc.)
Kenntnis moderner Federation-Protokolle (SAML, OAuth, Kerberos, FIDO2) von Vorteil
Erfahrung im Projektmanagement
Das bieten wir:
Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
Familienfreundliche Arbeitgeber:in
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt für diese Position Euro 4.453,67 brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
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Für Fragen steht Ihnen Leonidas Moissidis gerne telefonisch unter +4366488342883 zur Verfügung.
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