Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 4.738,62 brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
Für Fragen steht Ihnen Leonidas Moissidis gerne telefonisch unter +4366488342883 zur Verfügung.
Machen Sie sich einen Eindruck von Austrian Power Grid AG auf www.apg.at
AUSTRIAN POWER GRID
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron
Aufgaben
Digitalisierungsstrategie: Weiterentwickeln und umsetzen, Initiativen und Maßnahmen ableiten
Future Lab: Aufbauen und weiterentwickeln, Innovation, Prototyping und Technologietests ermöglichen
Technologieanalyse: Technologische, regulatorische und marktseitige Entwicklungen analysieren, Auswirkungen bewerten
Use Case Entwicklung: Digitalisierungsinitiativen strukturieren und begleiten, Innovationspotenziale fokussieren
Fachbereichsberatung: Digital Grid Themen unterstützen, Digitalisierung und Systemzusammenhänge vermitteln
Ganzheitliche Perspektive: Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit integrieren, Digitalisierungsverständnis verankern
Anforderungen
Must-Haves:
Abgeschlossene Ausbildung: Studium in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
Relevante Berufserfahrung: Master: 2+ Jahre, Bachelor: 4+ Jahre, idealerweise mehrjährige Erfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Umfeld von komplexen technischen Systemen oder Digitalisierungsprojekten
Kenntnisse: Gute Kenntnisse in IT-Landschaften, OT-Landschaften, Datenlandschaften
Erfahrung: In komplexen technischen Systemen, Digitalisierungsprojekten
Begeisterung: Digitalisierung, Innovation, Digital Grid, systemische Zusammenhänge
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderungen für diese Position Euro 4.738,62 brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
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Für Fragen steht Ihnen Leonidas Moissidis gerne telefonisch unter +4366488342883 zur Verfügung.
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